Финтех-группа IDF Eurasia переняла опыт коллег из Белоруссии и запустила проект по подготовке IT-специалистов — Laboratory 2.0

Проект Laboratory 2.0, инициированный финтех-группой IDF Eurasia, стал важным шагом в развитии IT-сектора в России. Эта инициатива представляет собой продолжение успешного опыта IDF Technology из Минска, который уже несколько лет работает над аналогичной программой. Московская лаборатория была организована по тем же принципам, что и белорусский проект, и направлена на подготовку начинающих айтишников, предоставляя им возможность повысить уровень знаний, квалификацию и, что самое важное, получить гарантированное место работы.

Цели и задачи проекта Laboratory 2.0

Основная цель программы Laboratory 2.0 — не просто обучение специалистов, а их полная адаптация в компаниях группы. Участники проекта имеют возможность сразу же заключить трудовой договор с Своим Банком и Moneyman. Это означает, что зарплата лаборантов начала начисляться с первого дня участия в проекте.

Структура программы

Запуск проекта состоялся в апреле 2024 года, а онбординг длится три месяца. В конце апреля к обучению приступили две группы специалистов: пять Java-разработчиков и пять тестировщиков. Эти кандидаты прошли строгий отбор, который включает тестовое задание и собеседование, чтобы отобрать лучших из лучших.

Критерии отбора участников

Отбор участников учитывает не только уверенные базовые знания в разработке и тестировании, но и такие важные качества, как:

• Обучаемость;
• Способность организовывать рабочий процесс;
• Коммуникативные навыки;
• Эмпатия.

Поддержка и менторство

Программа также включает в себя ознакомление участников с корпоративной культурой IDF Eurasia. Менторы лаборатории, такие как Алексей Канашевич и Валерий Бортулаев, играют ключевую роль в обучении новичков, ставя перед ними задачи, приближенные к тем, которые они будут решать в будущей карьере в финансовых технологиях.

Процесс обучения

«За месяц прохождения программы мануального тестирования мы достигли значительных успехов. Мы повысили общий уровень знаний и навыков в области ручного тестирования, а далее ребята перейдут к программе автоматизированного тестирования», — поделился ментор группы QA-инженеров Валерий Бортулаев.

Перспективы для выпускников

Выпускники программы Laboratory 2.0 будут обеспечены не только качественным образованием, но и реальными рабочими местами в финтех-компаниях, что позволит им успешно стартовать свою карьеру в IT-сфере. Такой подход способствует не только подготовке востребованных специалистов, но и созданию сильных команд, полностью готовых к работе в финансовых организациях.

Заключение

Проект Laboratory 2.0 от группы IDF Eurasia — это отличный пример того, как опыт и знания могут быть успешно перенесены из одной страны в другую, способствуя развитию IT-отрасли и обеспечивая старт будущих специалистов в активно развивающейся области финтеха.